Atteindre notre vision en matière d’inclusion et de diversité
Notre vision est de favoriser des environnements de travail inclusifs partout dans le monde, où les employés diversifiés vivent leur plein potentiel, où ils sont célébrés pour les choses qui les rendent uniques et où ils se sentent inspirés à créer un changement positif.
Culture
Favoriser une culture inclusive, où les personnes incarnent nos valeurs, savent qu’elles ont leur place et se sentent inspirées à donner le meilleur d’elles-mêmes.
Personnes
Attirer et retenir une main-d’œuvre mondiale diversifiée venant de contextes différents et ayant des perspectives et des points de vue différents.
Incidence
Favoriser l’inclusion financière, les occasions et l’impact positif dans les communautés où nous vivons et travaillons partout dans le monde.
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Le sentiment d’appartenance est notre besoin naturel humain de faire partie de quelque chose de plus grand que soi.
Andrea Lawson
Directrice de la gestion des talents et de la diversité − Atlanta, États-Unis
Mettre en œuvre nos initiatives
Nous nous concentrons sur la création d’occasions significatives pour nos futurs dirigeants, la promotion d’une culture inclusive et le soutien de petites entreprises et de fournisseurs diversifiés.
Leadership et perfectionnement
Pour mieux diriger une culture diversifiée de façon plus inclusive, notre équipe a accompli plus de 150 000 heures de formation professionnelle et technique, y compris plus de 30 000 heures de formation en IA.
Plus de 150.000 horas
accompli heures de formation professionnelle
Réseaux et groupes d’employés
Nos réseaux mondiaux et nos communautés du personnel sont soutenus par notre haute direction et servent de partenaires précieux pour façonner et amplifier la culture d’Equifax à travers le monde.
Plus de 30 % du personnel
sont des membres actifs
Engagement auprès des petites entreprises
Notre programme d’Engagement auprès des petites entreprises sert à habiliter et à intégrer stratégiquement les petites entreprises et les entreprises diversifiées dans l’écosystème d’approvisionnement mondial d’Equifax, en favorisant l’innovation, améliorant l’avantage concurrentiel et stimulant une croissance mutuelle durable dans tous les marchés où nous menons nos activités.
Augmentation de 315 %
des dépenses auprès de petites entreprises et d’entreprises diversifiées des É.-U. au cours des 10 dernières années
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Je suis fière de la façon dont Equifax prend soin de ses employés, afin qu’ils puissent prendre soin de nos clients et des consommateurs.
Octavia Howell
Sécurité et risque – Toronto, Canada
Sélectionnée pour la deuxième année consécutive dans la liste des « Meilleures entreprises de taille moyenne des États-Unis » du magazine TIME en 2025
Pendant deux années consécutives, Equifax a été reconnue par TIME comme l’une des « Meilleures entreprises de taille moyenne des États-Unis », parmi les organisations des É.-U. dont les recettes annuelles se situent entre 100 millions de dollars et 10 milliards de dollars. Avec une progression de près de 100 places par rapport à 2024, cette reconnaissance souligne le rendement exceptionnel de l’organisation concernant la satisfaction du personnel, la croissance des recettes et la transparence à propos de ses Priorités en matière d’entreprise responsable.
